Sempre que vou à Soluções Ideais (SI) trabalhar no tema Criatividade e Inovação (e vou várias vezes), fico entusiasmado. A Inovação é um pilar fundamental para a SI e nota-se no dia-a-dia da empresa e na atitude das pessoas com quem tenho a sorte de trabalhar.
Posso testemunhar que, como poucas que tenho visto, a SI tem o DNA da inovação bem entranhado nos seus genes. Esta orientação para a Inovação tem originado vários resultados, alguns mais discretos, que se manifestam nos processos e metodologias de trabalho, outros mais mediáticos, com visibilidade pelo cliente e pela sociedade em geral.
Há vários aspetos que contribuem para o potencial inovador da SI e eu saliento os seguintes:
- O envolvimento da Gestão de Topo;
- O incentivo para a participação de todos os colaboradores nos processos de inovação da SI;
- O trabalho de estruturação e sistematização dos processos de inovação.
Gestão de Topo e vários colaboradores em Sessão de Criatividade |
O incentivo é constante, promovendo sessões de criatividade e metodologias para fomentar a partilha de ideias entre os vários colaboradores. Há várias sessões de criatividade ao longo do ano e há uma abertura permanente para ouvir as ideias dos diversos colaboradores.
Colaboradoras vencedoras de um Prémio "Ideia do Mês" |
Os processos têm evoluído para contemplar metodologias de inovação, de forma a sistematizar formas de quebrar o pensamento convencional. Foram igualmente criadas estruturas que reforçam a ruptura com o convencional e promovem o pensamento inovador, garantindo a procura constante em melhor servir o cliente e com isso, melhorar o desempenho de toda a organização.
Estruturas da Inovação com colaboradores no topo da pirâmide |
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