"A educação é a ferramenta mais poderosa que podemos usar para mudar o mundo." Nelson Mandela
Balanço para mim.
O ano de 2020 foi um ano desafiador. Começou com a habitual formação presencial e a partir de Março, a formação passou a ter uma dimensão digital.
No início do ano, as formações presenciais foram nas empresas:
- EMAP - Empresa Municipal do Ambiente do Porto
- Borgstena - empresa têxtil fornecedora do ramo automóvel
- Lacovale - Metalomecânica do Porto
- Mentores & Tutores - Associação para o Desenvolvimento Empresarial e dos Territórios
- Soluções Ideais - Imobiliária
- Tryp Coimbra Hotel
- Fundação Bissaya Barreto
- Digitalwind
- GIAGI - Consultores em Gestão Industrial
- IESh - Instituto Eneagrama Shalom
- Decriativos - Creating Hotels
- uebe.Q - software para sistemas de gestão da qualidade
- Sistemas de Gestão da Inovação
- Criatividade e Inovação
- Gestão da Qualidade
- Atendimento ao Público
- Eneagrama
O ano começou com muita intensidade. Com a pandemia e confinamentos mais ou menos evidentes, mais ou menos fortes, o risco de quebra de trabalho, a partir de Março, fosse significativa e que os projetos de formação e consultoria parassem. Houve um período de ajuste e de adaptação e rapidamente se começou a trabalhar no mundo digital.
O facto é que tanto a consultoria como a formação recomeçaram em pouco tempo a ser fortes de novo e, após a reformulação de algumas formações para o formato on-line, iniciou-se um período intenso de formação e consultoria. Em termos de formação on-line, houve vários projetos, dos quais se destacam alguns temas mais trabalhados:
- Auditorias internas
- uebe.Q - software para sistemas de gestão da qualidade
- Criatividade e Inovação
- Gestão da Qualidade
- Eneagrama
- Inteligência Emocional e Gestão de Conflitos
- Gestão de Equipas
e ainda as aulas de Criatividade e Inovação em Pós-Graduação da Coimbra Business School.
No formato On-Line, os temas foram trabalhados com vários clientes e foi muito interessante a facilidade com que todos se adaptaram fácil e rapidamente, conseguindo ter sessões de excelência. Alguns desses clientes foram:
- Crioestaminal
- Lacovale - Metalomecânica do Porto
- Mentores & Tutores - Associação para o Desenvolvimento Empresarial e dos Territórios
- Soluções Ideais - Imobiliária
- Digitalwind
- IESh - Instituto Eneagrama Shalom
- Ordem dos Médicos
Foi igualmente interessante o facto de eu próprio poder fazer formação em diversas áreas,porque tive tempo para me dedicar à minha formação pessoal e tive muita formação, webinars e afins em áreas como a formação à distância (organizar e ministrar), coaching, eneagrama e áreas comportamentais.
Conclusão, apesar da riqueza da formação presencial, a formação à distância, se bem estruturada, permite chegar mais longe, ter mais tempo para a família e para o desenvolvimento pessoal nas áreas técnicas e comportamentais.
Já tinha dado formação on-line algumas vezes, mas foram sempre situações pontuais no conjunto da formação, que era essencialmente presencial.
Espero que haja o engenho necessário para aproveitar o bom que cada formato de formação permite e que seja possível consolidar a formação à distância como alternativa e complemento à formação tradicional.
2021 já começou com grande intensidade e em breve farei novo balanço.
Para relembrar algumas formações, rever ver os links abaixo:
Os meus contactos:
pmcpaiva@gmail.com
966.353.017
Vida Longa e Próspera!
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