Um líder faz-se, não nasce feito.

Um líder faz-se, não nasce feito.

Claro que algumas pessoas nascem com características que associamos mais à liderança. No entanto, a liderança pressupõe um trabalho de desenvolvimento contínuo. Quem não cresce na liderança, mirra. Para crescer, é preciso conhecer e praticar a liderança. 

Independentemente da sua maior ou menor propensão para ser um “líder nascido e não criado”. É certo que existem diferentes estilos de liderança e diferentes estilos de liderados. Cabe ao líder adequar o seu estilo ao momento e à pessoa que tem à sua frente.

É importante estarmos conscientes que o líder nunca atinge o seu estado perfeito. Há sempre algo a melhorar. E quando se pensa que estamos na nossa plenitude, que dominamos a arte da liderança e nada há que seja passível de melhoria, inicia-se um estado descendente… Atingimos o pico da soberba e devem soar os alertas, as sirenes de incêndio, os sinais amarelos ou vermelhos. É hora de refletir, voltar a aprender e perceber que continua a haver muito caminho para fazer…

Continua o caminho. Segue em frente... Faz-te Líder!