A irreverência e a propensão para a inovação são características essenciais para o futuro, pois, como costumo dizer, quem não apostar na inovação arrisca-se a acabar de pernas para o ar.
Belmiro de Azevedo
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| Foto de Kindle me, em Pexels |
A inovação é a chave para impulsionar o progresso em todos os setores da sociedade. Ela alimenta a competitividade, promove o crescimento econômico e melhora a qualidade de vida. Por meio da inovação, novas ideias são transformadas em soluções práticas, que abordam desafios complexos e criam oportunidades. Empresas inovadoras são mais ágeis e adaptáveis às mudanças do mercado, garantindo sua relevância e sustentabilidade a longo prazo. Em resumo, a inovação é fundamental para impulsionar o progresso e moldar o futuro.
Inovar Faz Bem e deve ser desenvolvida e praticada todos os dias!
A competitividade das nossas organizações é fundamental para a afirmação do nosso país em diferentes mercados. Uma das estratégias mais eficazes e sólidas é a orientação para a inovação. Assim sendo, os sistemas de gestão da investigação, desenvolvimento e inovação, têm um papel importante para que as organizações se tornem mais competitivas aumentando da sua capacidade inovadora, independentemente de se posicionarem como empresas de alta intensidade tecnológica (high-tech) ou baixa intensidade tecnológica (low-tech).
Mas todos somos inovadores? É cada vez mais relevante a criação de valor nas organizações. Nesta época em que as dificuldades para a maioria das organizações é maior, torna-se ainda mais importante sistematizar métodos para quebrar regras com frequência e organização. É também fundamental monitorizar o desempenho da organização e avaliar se estamos a alcançar o pretendido. Ter inovação constante, de forma contínua e não pontual, é fundamental. A boa notícia é que se não formos inovadores, podemos vir a ser. Os inovadores fazem-se!
Neste curso, analisam-se os grandes pilares da inovação, enquadrados na norma inovadora e pioneira NP 4457, resultado de um trabalho intensivo com um conjunto de empresas e entidades de referência com práticas e produtos reconhecidamente inovadores.
"A inovação baseada no conhecimento tem o mais longo tempo de liderança de todas as inovações." — Peter Drucker
Os temas a analisar e trabalhar:
1. Inovação ao longo dos tempos.
2. Modelos de Diagnóstico
3. Sistemas de Gestão da Inovação
4. Gerir Ideias e Oportunidades.
5. Gerir conhecimento.
6. Gerir Projetos de Inovação.
7. Gerir Partes Interessadas.
8. Resolver criativamente problemas..
9. Gerir a mudança.
10. Gestão Estratégica da Inovação.
11. Desenvolver equipas de Inovação.
12.Ferramentas potenciadoras da Inovação e a Criatividade.
"A inovação é a questão central na prosperidade económica.” — Michael Porter
Como desenvolver as competências de Inovação:
1. Através de ações adequadas:
1.1 formação fundamental para o desenvolvimento de líderes na inovação ou equipas para a inovação.
1.2 workshops temáticos regulares, com planos de ação associados.
2. Através de acompanhamento personalizado, com sessões individuais potenciadoras de criatividade e inovação, individualmente ou em equipa.
Benefícios:
Vantagem Competitiva e Diferenciação
Maior Eficiência Operacional
Fidelização dos Clientes
Captação de Novos Clientes
Adaptação às Mudanças de Mercado
Aumento do Valor da Marca
Atrair e Manter Talentos
Atração de Parceiros
Desenvolvimento Tecnológico
Melhor Clima e Maior Motivação
Equipa Entusiasmada e Envolvida
Sustentabilidade Organizacional
Inovação - a arte de transformar ideias e oportunidades em valor.
Informação adicional
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