As viagens de maio ao mundo da formação, foram assim:
* XLM – Inovação e Tecnologia * Eneagrama
* A. Silva Matos * Ramirez * Digitalwind
* uebe.Q: software para sistemas de gestão da qualidade, ambiente, segurança,
EMM’s, Inovação, …
* Quitérios * AIDA * Sistema de
Gestão de Investigação, Desenvolvimento e Inovação
* Centro de Formação Bissaya Barreto
* Liderança e Gestão de Equipas
XLM * Na vanguarda da Gestão de
Pessoas
Porque é usado o eneagrama em
grandes organizações de reconhecido valor como a NASA, VISA, Apple, Coca-Cola,
IBM, GM, entre muitas outras que se disponibilizaram a confirmar em público as
vantagens de usar esta metodologia? Afinal, o que é o eneagrama?
O eneagrama é um sistema de
autoconhecimento e, simultaneamente, conhecimento do ser humano, com benefícios
diversos na vida pessoal e profissional. Promove a compreensão das forças motivadoras
de cada pessoa e as causas dos comportamentos de cada um e daqueles com quem se
relaciona, melhorando o trabalho em equipa.
O aprofundamento do conhecimento do
Eneagrama, continuou na XLM, com vista a uma maior compreensão das pessoas que
constituem a empresa e, consequentemente, com benefícios no trabalho em equipa.
Obrigado, XLM!
Uebe.Q: software para gerir os
sistemas de gestão da qualidade, ambiente, segurança no trabalho, inovação, EMM’s,
… * A. Silva Matos; Ramirez
Continuamos o processo de formação
neste sistema tão útil para facilitar e apoiar os sistemas de gestão. Em
parceria com a Digitalwind, o trabalho de desmaterialização destes sistemas
continua, com inúmeras vantagens sentidas desde cedo pelos utilizadores. A
formação continua na A. Silva Matos (empresa industrial na área da energia), na
Ramirez (empresa centenária na área das conservas).
Obrigado, Digitalwind! Obrigado,
Ramirez! Obrigado, A. Silva Matos.
Liderança e Gestão de Equipas *
Hotel 4 estrelas de referência
Continua a formação em Liderança e
Gestão de Equipas…
“Liderar não é impor; liderar
´despertar nos outros a vontade de fazer!” Este é um princípio base dos meus
cursos de liderança e gestão de equipas. E se alguns defendem que o líder
nasce, eu tenho a convicção plena de que os lideres se constroem. Se algumas
pessoas têm características inatas que facilitam o exercício da liderança, com
treino e prática, todos podemos ser bons líderes e inspirar as pessoas que em
nós confiam em ser melhores pessoas, melhores profissionais e a alcançar o que
mais desejam na vida. Neste Hotel, estamos a trabalhar para o sucesso das
pessoas, das equipas, da organização.
Obrigado, Centro de
Formação Bissaya Barreto!
Quitérios * AIDA * Sistemas de
Gestão de Investigação, Desenvolvimento e Inovação
Um SGIDI deverá promover o originar
de inovação de uma forma planeada e sistemática. Esta sistematização da
inovação é um contributo relevante para a melhoria do desempenho das
organizações no que concerne à criação de conhecimento e na sua transformação
em riqueza económica e social.
Num projecto que envolve,
simultaneamente, consultoria e formação, a participação ativa e empenhada da
Gestão de Topo é o garante de um projecto de sucesso.
Obrigado, Quitérios! Obrigado AIDA!
E assim foi Maio, no que respeita a formações e
acções similares. Caso pretendam mais informações sobre qualquer uma destas
áreas, disponham (pmcpaiva@gmail.com).
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