Quem tem medo da COVID-19?
O que fazer para preparar o futuro?
Já houve outras crises?
Qual é o melhor momento para planear o pós-crise pandémica?
Ler mais abaixo...
Quem tem medo do Corona Vírus? Ou a importância de planear o futuro, hoje!
Há alguém que não tenha medo do
Corona-Vírus? Que se considere imune ou intocável pela doença Covid-19?
Qualquer pessoa consciente, sem patologias graves, sente medo. Esteja na linha
da frente, ou em isolamento, esteja infetado ou não, todos têm medo.
Apesar do
medo, é fundamental seguir em frente e não cair numa espiral descendente que
nos leva ao pânico.
Para
seguir em frente, as empresas e as pessoas têm que começar já a preparar o seu
futuro. Haverá muitas mudanças, muitas dificuldades, muitos medos. Temos que
aproveitar estes medos para planear o futuro, para preparar os novos tempos que
aí vêm.
“O
medo pode parar, mas também pode preparar.” Domingos Cunha, IESH
Claro
que é mais fácil falar do que agir. É fácil entrar em desespero ou em depressão
com tantas notícias negativas que são espalhadas pelos diversos meios de
comunicação. Por isso, é fundamental que cada um vá buscar forças ao seu
interior para ultrapassar estes tempos difíceis. Um dos métodos passa,
claramente, por planear o futuro. Planear o futuro hoje, planear o futuro já!
Os medos
É normal termos medo. E se alguém
disser que não tem medo, talvez seja altura de conhecer um pouco mais sobre a
doença de Urbach-Wiethe
ou qualquer outra patologia associada à ausência de medo. Vá depressa a um
especialista, porque não pode ser normal.
Todos temos
medo e Napoleon Hill, no seu livro “Pense e Fique Rico” compila os medos
em 6 medos básicos (sem qualquer ordem): medo da pobreza, medo das críticas,
medo da doença, medo da perda do amor de alguém, medo da velhice, medo da
morte. Todos nós temos medo durante grande parte da nossa vida. Muitas vezes
temos uma combinação de vários destes medos simultaneamente. Atualmente, temos
estes medos numa intensidade desmedida, e devemos fazer tudo o que está ao
nosso alcance para evitar o pânico. Para ultrapassarmos estes medos, devemos
começar a agir já. Para isso, devemos perceber o que nos amedronta e começar a
planear o futuro, sabendo que o momento da catástrofe, da guerra, da pandemia é
o momento mais visível.
O presente e o futuro
Nós, empresas,
pessoas, governos, blocos políticos e ou económicos, temos que nos preparar
para o tempo pós-crise, sabendo que nos esperam momentos de grande trabalho e
empenho, que será menos visível e muito importante. O trabalho de reconstrução,
de criar de novo, de reabilitar, de fazer o que já esteve feito, pode ser
doloroso e deve ser aproveitado como uma oportunidade de fazer melhor. É,
muitas vezes, um trabalho invisível e fora dos circuitos mais mediáticos. No
entanto, tem que ser feito e, acima de tudo, tem que ser iniciado o mais
rapidamente possível. Ainda durante esta crise, de preferência.
Podemos olhar para alguns exemplos
históricos: o Relatório Beveridge, (ver mais detalhe em Beveridge_Report ou William_Beveridge), que foi a base para as reformas do pós-guerra
nomeadamente para o chamado Estado Social, foi apresentado em 1942, em plena II
Guerra Mundial (terminou em 1945).
O processo de gestão por cenários da
Shell, no início da década de 70, criou vários cenários, um dos quais,
considerado muito improvável. Era colocado o cenário de passagem de um preço de
petróleo estável para um cenário de aumento drástico do preço de petróleo.
Houve equipas a analisar e a propor planos de ação para aquele cenário, e isso
fez com que a Shell respondesse de forma muito mais rápida do que os seus
concorrentes ao novo contexto, permitindo-lhe aumentar, não só os seus lucros,
mas o seu posicionamento no mercado da altura, bem como aumentar a sua
notoriedade a nível global. Foi o grande impulsionador do modelo de gestão por
cenários e ainda hoje é um caso estudado no mundo académico e a gestão de
cenários utilizado no mundo empresarial.
Atualmente,
basta ver as notícias ou programas de debate, percebemos que os tempos estão a
mudar de forma significativa. Quem se preparar para o futuro, aumenta a
possibilidade de voltar à sua atividade mais rapidamente, com o mínimo de danos
e provavelmente, com vantagens competitivas sobre os seus concorrentes.
Neste momento, as empresas têm um
desafio gigantesco: conciliar o que precisa de ser feito a curto prazo, para as
suas pessoas estejam bem, para que a empresa sobreviva, para que haja a tão
necessária liquidez, para continuar a servir o melhor possível as necessidades
dos clientes; com as ações necessárias para a sobrevivência a média/longo
prazo. E se há a necessidade de garantir as operações a curto prazo, a
implementação dos planos de contingência, a solidariedade e o apoio necessário
à comunidade construída à volta de uma empresa e às suas famílias, é igualmente
verdade que os bons líderes vão começar a preparar o futuro, vão pensar,
analisar, construir cenários e criar planos de ação para os diferentes
cenários.
Quando a pandemia
estiver controlada, quando sairmos da quarentena, do isolamento social, da
necessidade de distância e de uma paragem de grande parte do país (do mundo,
diria), estaremos mais preparados para voltar a pôr mãos à obra e amortecermos
todas as dificuldades que aí vêm.
Quem tem medo do Corona Vírus? Ou a importância de planear o futuro, hoje!
Por isso,
quando nos perguntam se temos medo do Covid-19, a resposta mais expectável, a
mais generalizada é: Sim, temos. No entanto, este medo não nos pode paralisar.
Tem como funcionar como estimulante para fazermos o que tem que ser feito, ou
seja, prestar os cuidados e apoio a quem o temos que fazer hoje – na empresa e
na sociedade – e, simultaneamente, preparar o futuro, analisando os cenários
possíveis, determinando os planos de ação necessários e começando a implementar
algumas ações que poderão fazer com que a crise que se prevê possa ser
minimizada no seu impacto e no tempo.
E cada um de nós, que não estamos
direta e profundamente envolvidos no combate ao Corona Vírus, na linha da
frente? O que pensamos fazer? Eu estou a planear o meu futuro a curto, médio e
longo prazo. E já comecei a implementar algumas ações.
Podem ver o webinar sobre este tema, realizado a convite do Grupo Soluções Ideais, que podem ver precisamente aqui.
Podem ver o webinar sobre este tema, realizado a convite do Grupo Soluções Ideais, que podem ver precisamente aqui.
Sorte e saúde e que a força esteja
connosco, para alcançarmos rapidamente a bonança!
CUIDA-TE!
KEEP SAFE!
Sem comentários:
Enviar um comentário