Testemunhos e elogios...

 Testemunhos e elogios

O testemunho e os elogios das pessoas com quem trabalhamos é muito importante para nós e para que outras pessoas possam saber se o projeto em questão foi encantador... se correu bem... se ficaram satisfeitos... Como melhorar...

Partilhamo alguns testemunhos que têm sido dados ao longo dos tempos:

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Marina Bastos (Diretora de Inovação) da Exatronic - Innovation Insight * 2022, relativo a formações e apoio na Gestão da Inovação, nomeadamente (Norma NP 4457:2021 e Gestão da Criatividade)

Os objetivos deste projeto foram atingidos na sua plenitude, em virtude do Pedro ser um formador que consegue através das suas palavras e ações criativas influenciar as ações dos outros de forma muito positiva e inovadora.

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Sara Guedes (Diretora Nacional) e Rui Guedes (Diretor Geral) do Grupo Soluções Ideais) * 2021 processos de dinamização da Inovação e Criatividade na empresa 

Sara Guedes Guedes

💯👏👏👏 quero acrescentar ... és o nosso Pilar e Mestre .. contigo, inovar é mais simples😃

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Rui Guedes

100% de acordo 🤝. Obrigado pela forma entusiástica como promoves a criatividade e inovação na SI. Inovar faz-nos bem ✌️

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Cristina Daniel (Consultora Imobiliária no Grupo Soluções Ideais) * 2019/Julho Tertúlia o Eneagrama e a Liderança 

Cristina Daniel O auto conhecimento é imprescindível em todas as áreas da nossa vida. O Eneagrama é uma ferramenta super poderosa para alcançar o sucesso! Bem haja Pedro Paiva, por esta tertúlia maravilhosa!

Sem duvida uma tarde/noite de um intenso crescimento interior! Grata pela iniciativa e pela companhia!

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Rui Guedes (Diretor Geral do Grupo Soluções Ideais) * 2019/Julho Palestra Motivacional sobre Superação, na Gala de Entrega de Prémios do Grupo SI 

Bom dia Pedro,

Não posso deixar de reconhecer que sábado foi um dia realmente especial.

Foi um dia bonito com muitas e boas emoções, alegria, partilha, cultura, boa disposição e inspiração.

Obrigado por dares um brilho especial à festa, num estilo de proximidade e de inter-ação que eu adoro e, sei que todos admiraram muito, marcou o dia.

MUITO OBRIGADO.

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Joana Castelhano (Médica) * A Gestão do Tempo e o Eneagrama (2019/Maio) 

Joana Castelhano Obrigada Pedro Paiva! Gostei muito da apresentação! Agora tenho que fazer a minha parte 😉...

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Rosa Carvalho (Coordenadora USF) * USF Topázio (2019/Abril) Comunicação Eficaz em Equipas de Saúde 

O entusiasmo do formador é motivador e certamente um motor para aplicar os novos conhecimentos em prática, na esperança de bons resultados.  

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Conceição Reitor (Médica de Família) * (2019/Abril) Comunicação Eficaz em Equipas de Saúde 

Esta é uma formação, além de interessante, muito útil para o trabalho em equipa. Numa equipa, as pessoas têm personalidades e motivações diferentes, pelo que saber aproveitar o melhor de cada um poderá ter um resultado muito positivo, a nível profissional e pessoal.  

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Mónica Pedreiro (Médica Interna de Saúde Pública) * (2019/Abril) 

A comunicação eficaz em equipas de saúde é uma ferramenta essencial para o desempenho da profissão médica, revelando-se esta formação um pilar fundamental de conhecimento. 

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Carina Falhas (Médica de Família) * (2019/Abril) Comunicação Eficaz em Equipas de Saúde

Ajudou na aquisição de ferramentas para melhorar a comunicação entre equipas e na gestão dos conflitos.   

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Lara Sutil (Médica) * (2019/Abril) (2019/Abril) Comunicação Eficaz em Equipas de Saúde

Deveria ser uma formação obrigatória em equipas de saúde.  

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Equipas dos CHUC * (2019/Março) * Projeto H2 Humanizar o Hospital * Comunicação e Atendimento em Saúde

Paula Sineiro

❤️❤️❤️

Paula Sineiro Mt obrigada, Pedro Paiva

Carla Rito Tudo se destacou na FORMAÇÃO:Não apenas o conhecimento, mas a partilha sensível e adequada a todas nós que somos profissionais e que primamos pela nossa melhor entrega no nosso local de trabalho . e ao excelente FORMADOR que sensívelmentabordou o tema partilhando de uma forma simples e humilde a importância da comunicação na nossa INSTITUIÇÃO ..trabalhar com dedicação e Apreço..

Marcará concerteza Uma referência no nosso percurso.

GRATA ao formador PEDRO PAIVA e a todas nós que contribuímos com as nossas partilhas..

Isabel Anastácio Tenho a certeza que, com esta formação, todos os profissionais que puderam estar presentes, ficaram mais enriquecidos com a tua Partilha, Pedro Paiva! Um excelente Ser Humano, um Comunicador por Excelência como tu, tem uma grande capacidade de manter as pessoas interessadas e motivadas para ouvir e aprender... É sem dúvida importante que as instituições, olhem mais para os Seres Humanos que têm nas suas Equipas de Trabalho, e muito há ainda a fazer, principalmente, no que toca a muitos chefes de equipa, directores, etc. que menosprezam e não ouvem, às vezes, quem melhor conhece a realidade e as dificuldades existentes em cada área/sector! Todos juntos, podemos contribuir para o melhor funcionamento das instituições e ao melhor atendimento dos que necessitam de recorrer, neste caso, ao CHUC. Um grande beijinho para ti e, até breve... ❤️😘

Celeste Cruz Um excelente Formador.

Obrigada

Maria Alves Foi um privilégio frequentar a formação. Obrigada! Volte sempre!!😃

Lisete Craveiro

👏💖

Lisete Craveiro Fantástico 🍀🙏

Paula Sineiro Parabéns ao nosso Formador, Pedro Paiva!

Obrigada por partilhar connosco o seu saber, de forma a que nem tivéssemos noção do tempo, que acabou por ser curto, tal o entusiasmo que criou no grupo! Beijinhos

Cris Costa Achei a formação interessante, com uma abordagem diferente. Parabéns!

Carla Rito Uma formação especial... onde imperou o conhecimento aliado às experiências partilhadas.. havendo a realçar não só o Profissional mas acima de tudo o seu nível de Humanismo tornando este dia tão curto e com tanto que ficou por partilhar.. Parabéns!! E um grande Bem Haja Pedro 😃👏

Maria Alves Obrigada eu pela sua partilha de conhecimento e humanidade. Até outro dia 🙋😃

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Eduarda Oliveira (Presidente da UNA - Associação Internacional para a Felicidade, Paz e Desenvolvimento) * (2019/Janeiro) 

O Pedro é um excelente profissional. Trabalhei com o Pedro durante vários anos no âmbito da Academia de Voo-asas para empreendedores, plataforma de apoio ao empreendorismo que ambos criamos, e sempre se apresentou como uma pessoa muito competente, cumpridora, colaborante,  criativo, inspirador e com alto nível de desempenho em tudo que se propõe fazer, gerando bom ambiente de trabalho e promovendo clima de confiança e incentivo no desenvolvimento de novos projectos. É um excelente gestor de conflitos e n exímio comunicador. Como colega/parceiro de trabalho não há melhor! 

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Comentário no Blog da Ana Pinto, docente na área de Recursos Humanos no Ensino Superior

Ana Pinto - Docente disse...

O Pedro Paiva é uma pessoa motivadora, altruísta, que gosta de partilhar conhecimento e experiencias.
"Por detrás de um bom profissional está uma boa pessoa", julgo se aplicar ao Pedro.

10.4.19 

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Fernanda Rocha (Gestora da Qualidade) * Repaveiro (2018/Abril) 

Formação muito boa e adaptada às necessidades da empresa. Formador com conhecimentos na área e com capacidade de proporcionar e gerir situações de debate entre formandos. 

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Janine Faria (Gestora da Inovação) * Ecopaint, Lena Indústrias (2018/Março) 

Profissionalismo e assertividade são duas características que registo. 

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Jorge Carvalho (Equipa de Gestão da Qualidade) * Universidade de Trás-os-Montes e Alto-Douro (2018/Março) 

Prontidão e o domínio nos assuntos abordados. Excelente profissional. 

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Alexandra Sousa (Financial Controller) * Ach Brito (2018/Março) 

Parabéns Pedro, pela capacidade de concretizar e com o seu trabalho ajudar outros a ir mais longe! Força para os próximos desafios! 

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Catarina Garcia (Gestora da Qualidade) * * XLM Innovation Technology (2017/Junho) * Eneagrama: Autoconhecimento, Dinâmicas da Vida e Desenvolvimento de Equipas e Organizações

Trabalhar com o Pedro é para nós uma mais-valia. Seja qual for o tema o Pedro consegue transmitir com clareza o entusiasmo dos conteúdos fazendo com que toda a plateia fique desperta para os assuntos em debate.

Anteriormente a estas duas sessões de eneagrama não tinha conhecimento do tema, sabia que era algo sobre as personalidades das pessoas e autoconhecimento mas pouco mais. Com o decorrer da formação e com a análise realizada foi possível refletir sobre nós próprios. No fim da formação o meu perfil estava definido e isso ajudou-me para que no futuro consiga melhorar alguns aspetos e potenciar as características relacionadas com o meu perfil. Ao estudar este tema, para além do benefício próprio, ficamos com uma maior perceção dos outros perfis e conseguimos entender melhor os que nos são próximos. Em alguns casos a justificação de alguns comportamentos encontram-se na análise dos perfis. 

Recomendo a todos que realizem esta formação, é sem dúvida relevante e ajuda-nos a entendermo-nos melhor e a melhorar a interação com todos. 

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Marta Maltez * (Equipa da Inovação) * Quitérios (2017/Junho) * Sistemas de Gestão de ID e Inovação

Durante as acções houve sempre o cuidado, por parte do formador, em saber se os conceitos e as ideias estavam a ser compreendidos. De referir que a pontualidade, a disponibilidade e profissionalismo estiveram sempre patentes do decorrer de cada acção. Recomendo sim estes serviços e se tiver oportunidade voltaremos a trabalhar em conjunto.

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Teodoro Aragão (Gerente) * Advancingto (2017/Junho) * Implementação de Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001:2015)

Num ambiente descontraído mas sempre com uma atitude muito profissional fomos sempre acompanhados com espírito positivo e com as metas bem definidas.

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Rui Alves (Chief Technology Officer) * XLM Innovation; Technology (2017/Junho) * Eneagrama: Autoconhecimento, Dinâmicas da Vida e Desenvolvimento de Equipas e Organizações

Durante este ano na XLM, participamos e várias atividades de grupo promovidas pelo Pedro Paiva sobre a temática do Eneagrama. Esta experiência superou as nossas expectativas, permitindo que cada um dos participantes se conheça melhor agora. As iterações entre os vários elementos do grupo saíram facilitadas.

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Lúcia Miranda (Gestora de Inovação) * Quitérios (2017/Junho) * Sistemas de Gestão de ID e Inovação

Formação impecável!

A atitude do formador, sempre atento as necessidades dos formandos e da empresa, com um planeamento ajustado à realidade da empresa - "formação feita por medida". 

Utilização de casos práticos reais  durante toda a formação, ajudou bastante na compreensão dos requisitos e aplicabilidade da norma na empresa.

A formação, com toda a certeza, irá contribuir para um melhor desempenho de todos os formandos, envolvendo todos na implementação do processo de certificação em inovação.

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Nelson Araújo (Gestor da Qualidade) * Garland (2017/Janeiro) * uebe.Q: Software de Gestão da Qualidade

O Pedro é capaz de criar cenários à medida das necessidades dos clientes, é muito paciente e capaz de reconhecer quando, perante novos cenários, não tem a certeza da melhor resposta a dar. No entanto, é garantido que a resposta chega sempre, atempadamente, ao cliente. 

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Rita Leite * Advogada e Professora (2016/Dezembro) * Gestão da Criatividade

"Sim, é verdade que a formação que nos proporcionaste me marcou e me tem valido na minha profissão de professora e também na vida!

Foi muito bom reencontrar-te, espero ter tempo para frequentar alguma "inovoformação" que vais proporcionando, num caminho claramente diferente daquele que, na maioria das vezes, por aí se vê!

Grande Abraço!"

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Marylin Santos (Gestora da Qualidade) * Criostaminal (Outubro/2016) * Auditoria Interna

"O serviço de auditoria, prestado pelo Eng.º Pedro Paiva, foi enriquecedor para a inovação e a simplificação do Sistema de Gestão da Stemlab, SA (Crioestaminal). 

Ficámos deveras satisfeitos com o resultado final."

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Marcos Ribeiro (Outubro 2016) * Como fazer um Brainstorming Poderoso

Quando se junta um excelente orador com um grupo fantástico num espaço tão agradável os resultados só podem ser surpreendentes! Muito obrigado pelo convite Pedro Paiva. A fasquia ficou muito alta para uma próxima sessão 

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Ruben Wedge (Outubro/2016) * Como fazer um Braisntorming Poderoso

Eu agradeço a partilha de conhecimento, Pedro! Um tema importante nos nossos dias e que muito bem conduziste! A partilha de experiências do grupo também foi bastante proveitosa. Que venham mais sessões! Obrigado a todos!

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Anónima (Novembro/2016) * Huummmm!!! Qual será?

Gostei muito da formação por ser prática e esclarecedora. O grupo de formação era dinâmico e interessado.

Saí do workshop com vontade de experimentar as novas técnicas e, efetivamente, apliquei logo na semana seguinte. Sucesso garantido! Obrigada e até ao próximo evento!

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Luís Gonçalves (Gerente) * Outubro/2016 * Widinglass * Comunicação Interna

Pedro Paiva, receber-te nas nossas instalações é sempre motivo de orgulho. Obrigado por partilhares connosco as tuas experiências.

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Miguel Midões (2015) * Jornalista - TSF - Rádio Notícias

O Pedro é um comunicador assertivo, metódico e eloquente. Conheci-o no âmbito do Coimbra Toastmasters e, como meu mentor, incutiu-me também "ferramentas" essenciais de liderança. É um motivador nato e um empreendedor. É notável a sua capacidade de "fazer acontecer"!

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Marta Santos (2013) * companheira de equipa de vários projetos

O Pedro é um excelente profissional e uma pessoa fantástica. Trabalhei com ele durante 11 anos e posso dizer que sempre se mostrou disponível para trabalhar em equipa, colaborar e ajudar naquilo que era preciso. Destaco a sua capacidade de escuta ativa e empatia, humanismo e facilidade de relacionamento interpessoal. Muito orientado por objetivos.

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Paulo Barreira * IT Developer Softi9 (2013) * Projeto: Sistema de Gestão de Inovação

Profissional com empenho e dedicação máximos no trabalho que realiza, com domínio completo dos assuntos em que presta serviços. Cria uma relação excelente com as pessoas com quem trabalha, da qual resulta uma interacção que torna mais fácil atingir os objectivos pretendidos.

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Pedro Ribeiro * IT/IS Manager (2013) * Projeto: Sistema de Gestão de Inovação

Pedro is a very well organized professional, and very up-to-date on the Innovation area. It has a profound knowledge of R&D and Innovation standards and best practices in the area. Also, Pedro is vary nice person to work with.

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Rui Pinho (2011) * Companheiro de equipa em vários projetos

Cumpridor, leal e idóneo, o Pedro emana integridade. Sempre disponível e com uma magnífica capacidade de escuta activa é um verdadeiro “farol” facilitando a orientação a um porto seguro nas noites mais cerradas.

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Viagens ao Mundo da Formação 2022/Novembro a 2023 Março (alguns exemplos)

As viagens ao mundo da formação continuam.
Apesar da tendência crescente das formações presenciais, ainda há algumas on-line. Cada um dos tipos de formação tem as suas vantagens e a escolha tem que ser feita caso a caso.

Tem sido muita e interessante a formação e a consultoria que tenho tido a oportunidade de dar. Projetos interessantes, com pessoas e instituições interessantes e interessadas em progredir. Deixo alguns exemplos do que tenho feito, e podem aprofundar um pouco mais nos links que vos deixo:

• Qual o factor crítico da inovação? Um projeto realizado com os Transportes Rama e que podem saber um pouco mais precisamente aqui!
• É preciso ser flexível, pois nem sempre corre tudo como queremos. A Soluções Ideais e a sua habitual e coerente aposta na Inovação, na Formação e no Reconhecimento das suas Pessoas: podem saber um pouco mais mesmo aqui!
• Humanitas: A arte de gerir os conflitos eficazmente, uma associação que disponibiliza aos seus associados a possibilidade de aumentar as suas competências na gestão das suas Pessoas. Nesta formação, o tema foi a Gestão Eficaz de Conflitos, e podem saber um pouco mais aqui!
• O Eneagrama é uma ferramenta que nos permite conhecer melhor as pessoas... Nós próprios, as nossas famílias, os nossos colegas, as nossas equipas... e assim, saber como nos relacionarmos melhor com quem nos rodeia, conseguindo obter melhores resultados, com um ambiente pessoal e profissional mais saudável e equilibrado. Podem saber mais sobre a última formação sobre este tema aqui.
• UAU: Uma parceria com a Secção Regional do Centro da Ordem dos Médicos é uma honra. Obrigado, SRCOM. Sinto um orgulho grande por todo o trabalho e dedicação para com os meus clientes, que estão na origem destas recompensas enormes. Saber mais mesmo aqui   

A todos, um muito obrigado e, sempre que precisarem:

Contactem-me para informações nestas áreas.
Contactem-me para manifestar o vosso testemunho sobre as formações.
Contactem-me para proporem novos desafios.

Os meus contactos são para serem usados:
e-mail: pmcpaiva@gmail.com
Telefone: 966.353.017

Podem ver algumas descrições de projetos passados, para ter uma noção melhor do que tem sido feito:

• Viagens ao Mundo da Formação 2022
• Great Minds, Beautiful Sunsets
• Um segredo sobre os médicos
• CHUC: Como Comunicar
• Autolideranca no Hospital Pediatrico de Coimbra
• Retiro no Alentejo com Autoconhecimento
• Já jogaste xadrez só com cavalos?
• Viagens ao mundo da formação * 2021 Janeiro/Julho
• Viagens ao mundo da formação * 2020: um ano On-Line

Porque as pessoas são o melhor do mundo…

Vida Longa e Próspera e Até Breve!

Uma parceria saudável: Secção Regional do Centro da Ordem dos Médicos e SIM: Simplificar, Inovar e Melhorar

“As organizações precisam de criatividade para encontrar parceiros que possam complementar as suas forças e compensar as suas fraquezas.”  ***** Philip Kotler

Desde 2019 que faço formação na Ordem dos Médicos, na Secção Regional do Centro. Sempre com boas avaliações dos formandos e com uma coordenação muito boa entre o SIM e a SRCOM. Têm sido feitos vários desafios de parte a parte e têm sido bem sucedidos. 

Os feedbacks dos formandos são bastante positivos (fica um exemplo disponibilizado na página da SRCOM):

Fico sempre imensamente satisfeito com estes feedbacks. 

Agora, há outro motivo para uma enorme satisfação: o SIM é parceiro da SRCOM para a formação. É uma enorme alegria e responsabilidade fazer com que os médicos que participam nos cursos melhorem as suas competências em áreas como liderança ou nas "soft skills" (ou como lhes gosto de chamar, competências humanas).  

Como sabem na SRCOM, aqui está o SIM com a vontade e a responsabilidade de  quem é um parceiro focado em partilhar todo o conhecimento e experiência nas questões relevantes para estes profissionais de tão grande valor para a nossa comunidade.

Isto tudo porque as pessoas são o melhor do mundo... 

Vida Longa e Próspera!

Eneagrama: porque as pessoas são o melhor do mundo…

Foto de Paweł L. no Pexels

O Eneagrama entrou na minha vida de uma forma intensa e, desde então, tem sido um norteador da minha forma de trabalhar os temas das minhas formações. No entanto, é muito mais do que isso. É uma consciência que nos ajuda a perceber e resolver mais rapidamente os problemas e desafios da nossa vida (não, não os elimina... os problemas continuam presentes). Este conhecimento sobre o Eneagrama tem sido muito benéfico, tanto ao nível pessoal como profissional. Tudo começou com necessidades de melhorar as minhas competências de liderança, visto que estava com um desafio que me colocava como líder de uma equipa e, apesar da minha tendência natural para estar em equipas e liderar algumas delas, sentia que precisava de saber mais para poder responder bem ao desafio.
Fui à procura de algo que me permitisse perceber melhor as pessoas da minha equipa, pois tinha uma clara noção da limitação do que conhecia à data, e pretendia mais. Já tinha tido algumas formações, mas parecia que não eram suficientes. Ficavam aquém das minhas necessidades.
Até que, num dia invernoso, de grande tempestade e ventos fortíssimos, que nos obrigaram a mudar de local, fomos para uma casa no cimo de um monte. Parecia um filme... umas quantas pessoas que não se conheciam, foram para uma casa estranha no cimo de um monte, falar sobre um tema que era um pouco estranho e misterioso. Ninguém das minhas relações conhecia Eneagrama e foi o Paulo, na altura presidente do "Coimbra Toastmasters Club" (outra instituição pouco conhecida e misteriosa 😅) que me falou no Eneagrama e me suscitou a curiosidade.

A partir daí, foi simples. O tema era fascinante, mas trouxe-me outro problema: em vez de estar a conhecer a minha equipa e as suas teclas motivacionais, estava a conhecer-me a mim próprio. A falar de características que eu gostava, mas também de características que eu queria manter escondidas, pois não me orgulhava delas e faziam sobressair as piores características que eu reconhecia, mas procurava manter imersas nalgum local desconhecido para mim...

Nessa altura, curiosamente, tive vários projetos com uma amiga que estava envolvida no Eneagrama. E sempre que tínhamos reuniões de projetos, os primeiros 10 minutos (muitas vezes mais), eram passados a conversar sobre o eneagrama. E marcamos cafés só para falar do Eneagrama... e a coisa evoluiu e o eneagrama entrou nos nossos projetos. Depois disto, fui a uns cursos com o Instituto a que ela pertence (o IESh). Passado algum tempo, e depois de várias aventuras em conjunto e de conhecer novas pessoas do IESh, acabei por ser um elemento do IESh, cuja missão é partilhar este conhecimento, de forma a tornar a vida das pessoas melhor. É uma missão que exerce um elevado fascínio em mim.

E aos poucos fui percebendo que o que eu tinha a trabalhar em mim próprio era imenso. É muito mais importante trabalhar as minhas características, potenciar os meus pontos fortes e fazer algo relativamente às minhas dificuldades, do que trabalhar os outros. Desconfio ainda que este trabalho terá que continuar e não sei se uma vida inteira será suficiente.

Eu já gostava de pessoas e de interagir com pessoas. O Eneagrama tem-me permitido conhecer melhor as pessoas e as suas interações. Assim, vou tentando convencer os meus amigos a conhecerem o Eneagrama, pois quero o melhor para eles. Quando os meus amigos vão aos meus cursos (ou de outras pessoas), fico imensamente satisfeitos, pois a probabilidade de a sua vida se tornar melhor, aumenta.
Nestes últimos dois cursos que dei, estiveram presentes, além de outras pessoas, amigos meus. Ficaram imensamente entusiasmados e proporciona conversas e reflexões muito interessantes e uma forma diferente de olhar para o mundo, em que o desenvolvimento pessoal e a amizade, a benevolência, o afeto, a simpatia, a afeição e compaixão tornam-se mais presentes e são um pequeno contributo para um mundo melhor, com mais concórdia e harmonia.

E apesar de estarmos a falar de palavras e formas de estar que nos causam alguma estranheza quando falamos destas questões, quando transpomos para o mundo profissional e falamos de temas como liderança, gestão de conflitos, comunicação em equipas, gestão de projetos, inovação e criatividade, sabemos como faz falta uma dose extra destes fatores. Em qualquer um destes temas, mais amizade, mais benevolência, mais compaixão e compreensão do outro, mais simpatia e afeto, tornariam as equipas e as organizações melhores e as pessoas assumiriam com mais vontade as suas responsabilidades.

Por isso, o Eneagrama está muito presente na minha vida profissional e pessoal. Por isso, muitos clientes têm procurado o Eneagrama e, a generalidade, fica surpreendido com o que obtém nestes cursos e com os caminhos que ficam abertos, caso se queira desenvolver. Dá trabalho, nem sempre é fácil, não é uma solução miraculosa, mas vai-nos transformando aos poucos para sermos uma pessoa mais próxima da pessoa que idealizamos ser.

Nestes cursos, tenho tido a enorme satisfação de conhecer melhor os meus amigos e de ver que qualquer pessoa tem em si uma história fabulosa e um potencial espantoso, enquanto ser humano.

Seria abusivo dizer a todas as pessoas para participarem nestes cursos, mas aos meus amigos, vou continuar a insistir para que conheçam o eneagrama e tenham uma boa surpresa.

Isto tudo porque as pessoas são o melhor do mundo…

Vida Longa e Próspera!

Humanitas * A arte de Gerir Eficazmente os Conflitos

É o segundo ano que me convidam a dar formação sobre temas de liderança e comportamentais na Humanitas. A Humanitas* tem um papel essencial na nossa sociedade, assegurando o bem-estar e a integração de pessoas especiais. As pessoas que trabalham, colaboram, cooperam com a Humanitas têm uma missão muito especial e muito importante, nem sempre devidamente reconhecida.

São igualmente contextos exigentes em que é frequente a escassez de pessoas e recursos necessários para as reais necessidades.

Por isso, fiquei imensamente contente por poder contribuir, mesmo que de forma ínfima, para a melhoria da vida destas pessoas.

Eu creio ter sido convidado por trabalhar um tema muito apelativo e importante na generalidade das organizações, a "Gestão Eficaz dos Conflitos". Quero acreditar que o sucesso do curso do ano passado, também tenha ajudado a cativar as pessoas para esta sessão:

O ano passado, o tema foi sobre "Resolução Criativa de Problemas" e foi uma temática que provocou imensa reflexão e entusiasmo.  

Este ano, cerca de sessenta pessoas refletiram e debateram entusiasticamente os conflitos e algumas estratégias para os resolver.

É muito compensador ver a vontade que as pessoas têm de saber mais sobre o tema e como participam, apesar da sensibilidade do tema.

No final, ficou claro que as pessoas gostaram bastante e, pelo menos algumas pessoas, manifestaram vontade de por em prática algumas das estratégias que foram apresentadas.

Votos para que ajude a criar culturas de colaboração e contribua para o bom ambiente nas várias instituições.

Que nos encontremos em breve e Vida Longa e Próspera!

* "Fundada a três de Setembro de dois mil e um, com sede em Lisboa, na Praça de Londres nº 9 - 4º Esq, a HUMANITAS é uma Federação constituída por Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) que desenvolvem a sua acção no âmbito da habilitação e integração da Pessoa com Deficiência Intelectual.Representa cerca de 10.000 pessoas com Deficiência Intelectual, apoiadas por 40 Instituições, abrangendo todo o território nacional."

*Fonte: site: Humanitas consultado a 07/03/2023

É preciso ser flexível!

 "Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças." *Charles Darwin*

O Diretor-Geral da Soluções Ideais, Rui Guedes, terminou o dia com um desafio para toda a Rede SI, em que uma das palavras-chave foi a flexibilidade.

A equipa que organizou o dia, e da qual fiz parte, usou a flexibilidade durante  todo o dia. O dia teve vários momentos, dedicados a Consultores e Diretores. Estava tudo esquematizado de uma determinada forma e o Exploratório seria um espaço ótimo para passarmos este dia.

Na primeira dinâmica, os resultados foram ao contrário do esperado... Foi a exceção a confirmar a regra e, neste caso, foi importante perceber o que aconteceu e, ao mesmo tempo, apresentar os resultados que costumam acontecer, bem como os fundamentos para estes resultados.

É preciso ser flexível.

Tínhamos previsto algumas dinâmicas divertidas. Entretanto, o espaço alocado às dinâmicas foram temporariamente ocupados por umas turmas de crianças, que estavam a aproveitar da melhor maneira o espaço. E muito bem, pois a exposição da água é para ser aproveitada e experimentada. Primeiro, pensámos em anular e fazer as dinâmicas previstas para outro espaço mais privado. Todavia, a situação ficou calma e fizemos uma parte das dinâmicas, com alguma gestão das turmas presentes. Demorou um pouco mais do que inicialmente previsto, no entanto, deu energia e uma magia maior às atividades.

Este atraso, foi colocando dilemas ao longo do dia: fazemos as dinâmicas previstas e não debatemos o tema principal, ou debatemos o tema, e deixamos algumas dinâmicas cair? Optámos pelo debate e prescindimos de algumas dinâmicas, mesmo sabendo que iriam ser divertidas e mobilizadoras... Claro que o debate teve que ser composto com umas pitadas de diversão adicional, ligeriramente diferente do modelo inicialmente previsto e toda a equipa organizadora funcionou em bloco, o que fez com que o dia fosse bom, proveitoso e divertido, apesar de todas as alterações ao longo do dia.  

Assim, apesar de todo o planeamento, dos desvios e do replaneamento do momento, os participantes nem se aperceberam dos dilemas e das multiplas decisões que tivemos que tomar em cada instante. Pareceu que tudo correu como planeado. O que é preciso subinhar, é que, apesar de nem tudo ter corrido como planeado, tudo resultou como planeado e os objetivos foram alcançados. 

Darwin disse que quem sobrevive não é o mais forte, nem o mais inteligente, mas sim o que tem maior capacidade de adaptação. No final, o Rui, Diretor Geral, no seu desafio final, um dos pontos que realçou, foi a flexibilidade, aka, capacidade de adaptação às circunstâncias. E nós, fomos orientados durante todo o dia, por uma frase simples:

É preciso ser flexível!

Assim, durante o dia, foi importante estar atento às circunstâncias, principalmente num ambiente aberto a várias infuências externas, bem como ao controlo emocional para não ceder à frustração que em cada alteração estava à espreita, por não ter conseguido fazer todas as dinâmicas que tinha previsto e que eram espetaculares para aquelas pessoas. Ao mesmo tempo, houve um entusiasmo grande por ter alcançado os objetivos e ter a percepção da satisfação das pessoas, apesar das alterações constantes...

Se tivesse que apontar o que foi melhor no dia, seria, com toda a certeza, o facto de existir uma equipa solidária e preparada para reagir e aceitar os imprevistos com boa cara e com uma grande capacidade de agir de acordo com as circunstâncias, tendo sempre foco no objetivo a alcançar. Tudo isto só foi possível porque para a equipa foi e é muito claro que:

É preciso ser flexível!

Assim, sabemos que este evento foi mais um dia memorável na vida da Soluções Ideais e temos o sentimento de alegria e satisfação, resultante de mais uma missão cumprida.

E para cada uma das missões em que participamos, sabemos que:

É preciso ser flexível!

Até Breve e Vida Longa e Próspera!